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Si c’est le cas, un second entretien avec un responsable opérationnel
est programmé. Il a pour vocation de croiser les appréciations
et de vérifier au regard de son expérience terrain, votre
aptitude à mettre en pratique vos connaissances et qualités
personnelles.
Pour les recrutements en embauche groupée de poste d’assistant
clientèle, des entretiens collectifs se substituent aux entretiens
individuels.
Si vous êtes pré-sélectionné, vous rencontrerez
en seconde étape un responsable du réseau commercial.
Outils complémentaires
En complément des entretiens individuels et collectifs,
il est prévu la passation d’un questionnaire de personnalité
et d'un quizz technique de connaissances.
La décision finale de recrutement résulte
de la conjugaison de ces différentes étapes et vise à
optimiser la réussite et l’intégration dans l’entreprise.
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