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Avec 40% de renouvellement de ses collaborateurs entre
2002 et 2010, le Crédit Agricole Nord de France a le souci d’intégrer
ses nouveaux managers.
Cet enjeu majeur vous offre une réelle opportunité
de construire un parcours professionnel évolutif et dynamique!
Que ce soit par postulat spontané aux offres de
postes internes (près de 350 affichages en 2007) ou en participant
aux filières métiers qui vous préparent aux postes
de conseiller clientèle professionnel , agricole, responsable d’agence
ou technicien bancaire ,
vous devenez le premier acteur de votre parcours d’évolution
!
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