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Avec 1000 embauches depuis 2000, le Crédit Agricole Nord
de France s’inscrit comme créateur d’emplois majeur
dans la région.
Plus des deux tiers de ces recrutements
concernent des jeunes de moins de 25 ans.
Des parcours spécifiques
par métier ont été mis en place pour optimiser la
réussite dans l’entreprise.
Mais au-delà de l’accueil et des préoccupations d’intégration,
la Caisse Régionale développe une politique volontariste
de formation continue et d’accompagnement tout au long des parcours,
avec un souci d’épanouissement professionnel, de développement
des compétences individuelles et collectives et d’une satisfaction
de la clientèle.
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